Sıkça sorulan sorular

5188 sayılı Kanun uyarınca güvenlik hizmeti almak isteyen kurum ve kuruluşlar, İl Özel Güvenlik Komisyonu tarafından verilen Özel Güvenlik İzin Belgesi’ni almak zorundadır. Kişilerin silahlı personel tarafından korunması, kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulması veya güvenlik hizmetinin şirketlere gördürülmesi komisyon kararı üzerine valinin iznine bağlıdır. Toplantı, konser ve benzeri etkinliklerde; para veya değerli eşya nakli gibi geçici veya acil hallerde komisyon kararı aranmaksızın vali tarafından izin verilebilir. Başvuruda hizmetin konusu, ne şekilde yerine getirileceği, azami personel sayısı ile silah ve teçhizatın miktarı ve niteliği belirtilir (Yönetmelik md. 8).

Genel güvenlik kapsamında korumanın mümkün olduğu ya da özel koruma uygulamasının kamu hürriyetlerinin korunması açısından sakıncalı görüldüğü hallerde izin verilmemesine karar verilir ve gerekçesi belirtilir.

Valilik gerekli incelemeyi yaptıktan sonra komisyon; iznin verilip verilmemesine, güvenliğin sağlanma yöntemine, azami personel sayısına ve bulundurulacak silahların azami sayısına karar verir. Karar valinin onayına sunulur; izin verilen kişi ve kuruluşlar için Özel Güvenlik İzin Belgesi düzenlenir.

Geçici haller dışındaki özel güvenlik izni, en az bir ay önce başvurulması şartıyla komisyonun kararı ve valinin onayıyla sona erdirilebilir.

Kişi ve kuruluşların talebi üzerine özel güvenlik personeli istihdamına veya şirketlerden hizmet satın alınmasına karar vermek; azami personel sayısını, silah ve teçhizatın miktar ve niteliğini, gerektiğinde fiziki ve aletli tedbirleri belirlemek; şirket ve eğitim kurumlarında bulundurulabilecek silah sayısını belirlemek; kamuya açık yerlerde kamu hürriyetlerini korumak için sınırlandırıcı kararlar almak; uygulamanın sona erdirilmesi taleplerini karara bağlamak; denetim sonucunda alınacak tedbirleri kararlaştırmak ve valinin görüşülmesini istediği konuları karara bağlamak.

Evet. Kurum bünyesinde özel güvenlik birimi kurulmuş olması, özel güvenlik şirketinden koruma ve güvenlik hizmeti satın alınmasına engel değildir.

Kişi, kurum veya kuruluşun güvenliğini sağlamak üzere kendi bünyesinde kurduğu birimdir. Birimde istihdam edilen görevlilerin listesi ve mali sorumluluk sigortası poliçelerinin suretleri, göreve başlama tarihinden itibaren on beş gün içinde valiliğe verilir.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; silahsız görev için en az sekiz yıllık ilköğretim veya ortaokul, silahlı görev için en az lise veya dengi okul mezunu olmak; silahsız için 18, silahlı için 21 yaşını doldurmuş olmak; görevin yapılmasına engel vücut ve akıl hastalığı bulunmamak; özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmak ve 5188 sayılı Kanun’un 10. maddesinin (d) bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak.

Diploma fotokopisi (aslı görülecek), T.C. kimlik numarası, dört adet vesikalık fotoğraf, sağlık raporu (eğitime başlamadan önce alınır) ve özel güvenlik temel eğitimi sertifikası.

Sertifika ve kimlik işlemleri valiliklerce yürütülür; başvuru, ikamet edilen İl Emniyet Müdürlüğü’ne bağlı Özel Güvenlik Şube Müdürlüğü’ne yapılır. Kimlik kartının çıkıp çıkmadığı da aynı birimden öğrenilir.

Hayır. Temel veya yenileme eğitimi hangi ilde alınmışsa sınava da o ilde girilmesi gerekir.

Eğitim alınan özel güvenlik eğitim kurumu aracılığıyla ikamet edilen İl Emniyet Müdürlüğü Özel Güvenlik Şube Müdürlüğü’ne başvurulur.

Evet. İl Sağlık Müdürlüğü’ne başvurarak hakem hastaneye sevk istenebilir.

Genel kolluktan emekli olanlar, en az beş yıl fiilen bu görevde çalıştıktan sonra kendi isteğiyle ayrılanlar ile üniversitelerin güvenlik fakültesi veya güvenlikle ilgili meslek yüksekokullarından mezun olanlarda eğitim şartı aranmaz.

Çalışma izin belgesi süresiz hale gelmiştir; ancak yönetmeliğin 34. maddesi gereği kimlik kartlarının yenilenebilmesi için beş yılda bir yenileme eğitimi alınır.

Çalışma izin belgesi süresiz olduğundan kimlik harcı bir defaya mahsus yatırılır. İkinci defa yatırılan harçların iadesi valiliklerce takip edilir; başvuru Özel Güvenlik Şube Müdürlüğü’ne yapılır.

Bir defaya mahsus ruhsat harcı alınır ve mal sandığına yatırılır. Harç miktarı her yıl yeniden değerleme oranında artırılır.

Aranan şartlardan herhangi birinin kaybedildiği tespit edilirse çalışma izni valilik veya Bakanlıkça iptal edilir.

Koruduğu alanlara girmek isteyenleri duyarlı kapıdan geçirmek, dedektörle aramak, eşyaları X-ray cihazından geçirmek; toplantı, konser, spor müsabakası, cenaze ve düğün törenlerinde kimlik sormak ve aynı aramaları yapmak; CMK 90. maddeye göre yakalama; görev alanında haklarında yakalama veya mahkûmiyet kararı bulunanları yakalamak ve aramak; yangın, deprem gibi afetlerde ve imdat istenmesi halinde işyeri ve konutlara girmek; toplu ulaşım tesislerinde kimlik sormak ve arama yapmak; suç teşkil eden veya tehlike doğurabilecek eşyayı genel kolluğa bildirmek şartıyla emanete almak; kişiyi tehlikeden korumak için yakalamak; olay yerini ve delilleri korumak; Medeni Kanun 981, Borçlar Kanunu 52 ve TCK 24-25. maddelere göre zor kullanmak.

Korunan yerlerde can ve mal güvenliği ciddi şekilde tehlikeye düştüğünde veya düşeceği anlaşıldığında mülki idare amirleri genel kolluğu görevlendirir; bu durumda özel güvenlik görevlileri mülki idare amiri ve genel kolluk amirinin emrine girer.

Hayır. 5188 sayılı Kanun’un 16. maddesine göre özel güvenlik personeli koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştırılamaz. Aykırı hareket eden kişi, kurum ve kuruluşlara her eylem için idari para cezası uygulanır.

Özel güvenlik görevlilerine karşı görevleri dolayısıyla suç işleyenler, kamu görevlisine karşı suç işlemiş gibi cezalandırılır. Görevliler de görevleriyle bağlantılı suçlarda kamu görevlisi gibi cezalandırılır.

Evet. 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi bir işyerinde iş sözleşmesiyle ücret karşılığı çalıştıklarından işçi sayılırlar (devlet memuru statüsündekiler hariç).

Özlük hakları İş Kanunu çerçevesinde belirlendiğinden şikayetler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na, bölge müdürlüklerine veya ALO 170 hattına iletilir.

Tek kişiyle yapılması mevzuata aykırı değildir; ancak koruma ve güvenliğin daha sağlıklı yürütülmesi ve görevlinin can güvenliği için en az iki kişiyle hizmet verilmesi daha uygun değerlendirilmektedir.

Gece görevinde, spor müsabakalarında, konser ve sahne gösterilerinde üniformanın üzerine, arkasında ışığı yansıtan “özel güvenlik” ibaresi yazılı yelek giyilir.

Yasal işlem yapılmak üzere bir tutanakla genel kolluğa teslim edilir.

Birimlerde belirlenip komisyonun onayına sunulur; şirketlerin üniforma ve teçhizatı İçişleri Bakanlığınca onaylanır. Üniformada şirketi tanıtıcı isim veya logo bulunur; TSK, genel kolluk ve özel kolluk renk, biçim ve motifleri kullanılamaz.

Görevlilerin üçüncü kişilere verecekleri zararların tazmini için mali sorumluluk sigortası yaptırılır. Görevini yerine getirirken yaralanan, sakatlanan veya ölen görevlilere ya da mirasçılarına; iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi veya 2330 sayılı Kanun’daki tutarlardan yüksek olanı ödenir.

İdari para cezası verilir, çalışma izni valilikçe iptal edilir ve bu kişiler bir daha özel güvenlik görevlisi olamazlar.

Özel toplantılarda, spor müsabakalarında, sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde; eğitim ve öğretim kurumlarında, sağlık tesislerinde, talih oyunları işletmelerinde ve içkili yerlerde silahlı görev yapılamaz.

Görevin niteliği gerektiriyorsa valiliklerce Genelkurmay Başkanlığı’nın görüşü alınarak uzun namlulu silahın niteliği ve sayısı komisyon tarafından belirlenir.

6136 sayılı Kanun’daki şartları taşıyanlar ruhsatlı silah alabilir; ancak yalnızca özel güvenlik görevlisi olmaktan dolayı taşıma ruhsatı alınamaz. Görev silahı görev dışında taşınamaz.

Silah, fişek ve teçhizat özel oda, kasa veya demir kuşaklı ve takviye kilitli dolaplarda muhafaza edilir; sorumluluk izin verilen kişi veya kuruluş yetkililerindedir. Silahlar, her sayfası yöneticilerce onaylanmış “Devir Teslim ve Rapor Defteri”ne kaydedilir ve imza karşılığı teslim edilir.

Komisyon kararı üzerine valilikçe silah alma yetkisi verilir. Silahlar özel güvenlik birimlerinin fazla silahlarından, kamu kurumlarının ihtiyaç fazlası silahlarından, MKE’den veya genel hükümlere göre temin edilir.

Ana sözleşmenin yayımlandığı ticaret sicil gazetesi; hisse sahipleri ve yöneticilerin T.C. kimlik numarası ve imza sirküleri; yöneticiler için yetki belgesi; yöneticilerin dört yıllık yüksekokul diploması ve özel güvenlik temel eğitim sertifikası. Hisseler nama yazılı olmalı; faaliyet alanı münhasıran koruma ve güvenlik hizmeti olmalıdır.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve 5188 sayılı Kanun’un 10/d maddesinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak. Tüzel kişi kurucu varsa onu temsil edecek kişi gerçek kişi kurucularda aranan şartları taşımalıdır.

Bilgi ve belgelerin incelenmesinden sonra şartları taşıdığı anlaşılan şirketlerin kurucu ve yöneticileri hakkında güvenlik soruşturması yapılır. Soruşturma sonucu hak kazanan şirketlere, ruhsat harcını yatırmalarının ardından faaliyet izin belgesi düzenlenir.

Kurucu ve yöneticiler üç aydan bir yıla kadar hapis ve beş bin güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılır; bir daha şirket ve eğitim kurumlarında kurucu ve yönetici olamazlar.

Evet. Sözleşmenin bir sureti, hizmetin başladığı gün mesai saati bitimine kadar şirket tarafından valiliğe verilir. Sözleşmede hizmeti alanın adı, adresi, hizmetin kapsamı, personel sayısı, süresi ve diğer hususlar belirtilir.

Hizmet verilecek tesis ve alanlara ilişkin planların bir örneği otuz gün içinde valiliğe verilir; valilik değişiklik veya eksikliklerin otuz gün içinde giderilmesini isteyebilir.

Evet. İstihdam edilen veya ayrılan özel güvenlik görevlileri on beş gün içinde valiliğe bildirilir.

Valilikten faaliyet izni alınması zorunludur. Başvuruda kurucu ve yöneticilerin adli sicil kayıtları, kimlik ve ikamet belgeleri, dört yıllık yüksekokul diploması, yetki belgesi, temel eğitim sertifikası ve teknik teçhizatın elverişliliğine ilişkin taahhütname istenir.

Yabancı şirketin hizmet vermesi, Türk şirketinde yabancı ortak bulunması ve eğitim kurumunda yabancı uzman eğitici istihdamı karşılıklılık esasına tabidir; karşılıklılığın bulunup bulunmadığı Dışişleri Bakanlığı’ndan sorulur.

Özel güvenlik izni almadan görevli istihdam edenler üç aydan bir yıla kadar hapis veya adli para cezasıyla; izinsiz birim kuranlar üç aydan bir yıla kadar hapis ve beş bin güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılır. Mali sorumluluk sigortası yaptırmadan görevli çalıştıranlara her kişi için yüz elli gün adli para cezası verilir.

İki ay içinde eksiklik giderilmez veya kurucu ve yöneticiler değiştirilmezse faaliyet izni iptal edilir.

Posta ile gönderiliyorsa Emniyet Genel Müdürlüğü’ne hitaplı dilekçeyle; elden teslimde Arşiv ve Dokümantasyon Dairesi Başkanlığı Gelen Evrak Büro Amirliği’ne verilir.

Katalogda şirketin logo ve arması yakın çekimle tek sayfada, kıyafetler dört cepheden gösterilir. Onaylanmış kataloğa sonradan ek yapılamaz; değişiklikte katalog yeniden hazırlanır. Ücret ve ödeme bilgisi için ilgili birime başvurulur.